評価制度について

プロセスと成果に対する公平な評価制度を導入しています。

• ■パフォーマンス・マネジメント
  会社の経営方針、目標に基づき、個人目標と組織目標を決め、その達成度と行動を評価し、処遇することで、個人目標と組織目標を効率的に達成させるための支援制度です。
• ■キャリア・マネジメント
  社員が異なった職務を経験することで、職務の幅を広げ、個人の成長を支援するための制度です。

福利厚生について

当社では、本社・東京本店に独身寮及び社宅を、各事業所には社宅を用意しています。
また、通勤費支給、各種社会保険、キャリア支援制度等にて社員の福祉向上に貢献します。

ライフサポート

当社では、複利厚生の一環として、（株）ベネフィット・ワンの提供する施設及びサービスが便利に格安で利用できます。
（上場企業の約3,500社がベネフィット・ワンを利用しています。）