技術専門商社としての強み 75年超の歴史が紡ぐ、揺るぎない信頼 技術力と知見を融合させた『技術専門商社』 堅実経営という武器による挑戦 多岐にわたる商材×ディープな専門性 仕事の魅力とやりがい ゆとりとやりがい 社会インフラを支え、未来を動かす 働く環境と成長支援制度 最大2年間の伴走で、市場価値の高いプロへ 納得感を大切にする、多角的な評価 人生の質を高める、充実のサポート 0175年超の歴史が紡ぐ、揺るぎない信頼 国内外のトップクラスメーカーと強固なネットワークを構築。単なる製品の売買に留まらず、お客様一人ひとりの課題に寄り添う誠実な積み重ねが、次世代へと続く「旭日産業への信頼」に繋がっています。 02技術力と知見を融合させた『技術専門商社』 住設、空調、非鉄金属、精密加工……扱う製品は多岐にわたりますが、共通しているのは「確かな技術理解」です。メーカーと密に連携し、専門的な知見をプラスして最適な解決策を届ける。私たちは商社でありながら、技術で選ばれています。 03堅実経営という武器による挑戦 堅実経営を積み重ねてきたことによる、安定した財務状況。この強固な事業基盤があるからこそ、社員は目先の利益に惑わされることなく、お客様のために本当に必要な提案に集中できます。「堅実経営」「安定した財務状況」は、さらなる成長へ挑むための最大の武器です。 04多岐にわたる商材×ディープな専門性 工業材料から最先端ハイテク分野、住環境まで多角的な事業展開が、景気に左右されない強みです。各事業部が深い専門性を持ちつつ柔軟に連携し、あらゆるニーズに応える総合力を発揮します。 05ゆとりとやりがい 最高のパフォーマンスは、心身の充実から生まれます。土日祝日の休み、残業時間の徹底管理など、プライベートを大切にできる「ゆとり」。そして、社会の基盤を支える「やりがい」。この両輪が回ることで、持続的な成長を実現しています。 06社会インフラを支え、未来を動かす 私たちのビジネスは、暮らしや産業の根幹をなす「社会インフラ」の領域。私たちが製品供給を止めることは、日本のモノづくりを止めること。その責任と誇りを胸に、100年先も必要な存在を目指します。 07最大2年間の伴走で、市場価値の高いプロへ 新入社員には最大2年間の手厚いOJT制度を用意。ビジネスの基礎から、専門性の高い実務までを先輩が二人三脚で伝承します。焦らずじっくりと、「どの現場でも通用する普遍的なビジネススキル」を磨ける育成体制を整えています。 新入社員研修のスケジュール（入社から本配属まで）※スケジュールは変動する可能性があります 4月1日 入社 4月（3週間） 基礎研修（ビジネスマナー等） 業務研修（工場見学等） 職場研修（各部門ごとの研修） 人事面談（配属希望等をヒアリング） 4月末 仮配属 4月末～9月末 OJT研修（営業基礎） 9月下旬 集合研修（本社）【OJT研修報告】 10月1日 正式配属 10月1日～ OJT研修（本配属） 最大2年間はOJT期間 08納得感を大切にする、多角的な評価 成果はもちろん、プロセスや挑戦する姿勢もしっかりと評価します。 パフォーマンス・マネジメント チームと個人の目標を明確にし、達成に向けた行動を正当に処遇へ反映します。 キャリア・マネジメント 多彩な役割や現場を経験し、あなた自身の可能性とキャリアを主体的に広げていくことを支援します。 09人生の質を高める、充実のサポート 寮・社宅の完備から、ベネフィット・ワンによる余暇の充実まで。生活基盤を支える制度を徹底しています。仕事の充実は豊かな生活の延長線上にある。私たちはそう考えています。 ベネフィット・ワンが提供する施設及びサービス （約18,100団体がベネフィット・ワンを利用しています。） 入社 エンジョイライフ リゾート&トラベル スポーツ グルメ リラクゼーション レジャー 健康管理 健康支援 メディカルケア フィットネス スポーツ 結婚・出産・育児・マイホーム 冠婚葬祭 ギフト・メモリアル ビューティー 子供教育 子育て支援 住宅サービス ファイナンス キャリアアップ・自己啓発 スキルアップ ビジネスライフサポート 研修 介護 介護支援 退職 スクール&カルチャー
