ゆとりとやりがいを追求、
社員の個性と能力を活かし
成長し続ける企業に
社風の刷新・自由闊達と挑戦
オープンでフラットな社風！
VISION10年後の目指すべき姿
事業規模の拡大
売上、収益ともに現在から倍以上へのスケールアップ。
第3の事業部門を確立する。（M&Aの活用）
人事制度の刷新
若手抜擢を含む年功序列の廃止と70歳までの雇用を見据えた実力主義人事の確立と、それを支える評価基準・制度の構築。
「人事評価委員会」等を設立し、より多くの眼で評価。
資源効率の最大化
事業領域の優先順位明確化による最適人事配置を実現。
収益力強化とDX推進による営業サポート機能（管理部門）の拡充を図る。
「中経28」基本方針
10年先を見据え、次なる成長ステージを切り拓く
ための基本方針です。
- 新たな成長基盤の構築
- 次世代の柱となるビジネスの構築、
その為の投融資の積極的活用 - 人事制度の刷新
- 人事評価制度・運用（人事評価委員会の設置）の抜本的改革により、成長を実感し得る実力主義の導入
- 人材活用
- 適切な人材確保を最優先課題とし、人事計画、育成計画、採用活動の強化
- グローバル展開の加速
- 海外拠点の拡充を目指し、その育成施策、人事計画、管理体制の整備・強化
- 働きがいのある職場環境の 創出
- 成果・貢献に報いるメリハリのある処遇への転換、自律的で多様な働き方、福利厚生拡充等、社員にとってより魅力的な環境の整備
- DX・IT活用の積極的推進
- 効率化と顧客・業界対応に積極的に取り組み、AI活用も積極的に推進
「中経28」定量目標
目指す姿を実現するための指標として、定量目標を
定めています。
最終年度（2028年度）の業績目標
単体
- 売上1,600億円
- 売上総利益125億円
- 経常利益30億円
グループ全体（単純合算）
- 売上2,000億円
- 売上総利益200億円
- 経常利益50億円
