VISION

10年後の目指すべき姿

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   事業規模の拡大

   売上、収益ともに現在から倍以上へのスケールアップ。第3の事業部門を確立する。（M&Aの積極的活用）

   

2. 2

   人事制度の刷新

   若手抜擢含む年功序列の廃止と70歳迄の雇用を見据えた真の実力主義人事の確立と、それを支える評価基準・制度の構築。「人事評価委員」等を設立し、より多くの眼で評価。

   

3. 3

   資源効率の最大化

   事業領域の優先順位明確化による最適人員配置を実現、収益力強化とDX推進による営業サポート機能（管理部門）の拡充を図る。

   

TARGET

「中経28」（10年後を見据えた）基本方針

1. 新たな成長基盤の構築

   • ・次世代の柱となるビジネスの構築、その為の投融資の積極的活用

2. 人事制度の刷新

   • ・人事評価制度・運用（人事評価委員会の設置）の抜本的改革により、成長を実感し得る実力主義の導入

3. 人材活用

   • ・適切な人材確保を最優先課題とし、人事計画、育成計画、採用活動の強化

4. グローバル展開の加速

   • ・海外拠点の拡充を目指し、その育成施策、人事計画、管理体制の整備・強化

5. 働きがいのある職場環境の創出

   • ・成果・貢献に報いるメリハリのある処遇への転換、自律的で多様な働き方、福利厚生拡充等、社員にとってより魅力的な環境の整備

6. DX・IT活用の積極的推進

   • ・効率化と顧客・業界対応に積極的に取り組み、AI活用も積極的に推進

「中経28」定量目標

最終年度（2028年度）の業績目標

単体
売上	1,600億円
売上総利益	125億円
経常利益	30億円

グループ全体（単純合算）
売上	2,000億円
売上総利益	200億円
経常利益	50億円